La evaluación de los riesgos psicosociales en el entorno laboral es una obligación para todas las empresas, ya que estos riesgos pueden afectar la salud psychological y emocional de los empleados.

Dentro de la Resolución 2646 de 2008 en su Capítulo II establece como es la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial, en el artworkículo 5 se refiere a los factores de riesgo como los aspectos intralaborales, extralaborales y las condiciones individuales o características intrínsecas del colaborador, las cuales en una relación dinámica y mediante experiencias y percepciones influyen en la salud y desempeño del colaborador.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es la encargada de verificar el cumplimiento de esta obligación por parte de las empresas. En caso de detectar problemas en la evaluación y gestión de los riesgos psicosociales, la Inspección puede imponer sanciones a las empresas.

La Batería de Riesgo Psicosocial da cabal cumplimiento al artículo 12 de la Resolución 2646 de 2008, análisis y seguimiento de la información sobre factores de riesgo psicosocial, al permitir recopilar, analizar y hacer seguimiento desde la salud ocupacional a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

En primer lugar, la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea es evaluada a través de la dimensión oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y conocimientos

Palabras clave: burnout, estrés, factores psicosociales, satisfacción laboral AbstractExposure to stressful conditions plus the existence of manifestations of burnout syndrome in employees can have an effect on their notion of job pleasure, overall health and lifetime beyond function. The target of this research was to discover the impact of psychosocial possibility things, worry and burnout syndrome on task gratification in administrative personnel with the specialized scope, questionnaires werwapplied; Intra-occupational psychosocial possibility things sort A, the Maslach Burnout Inventory-GS and Overall Work Scale tests. With the Examination, the next have been employed: Anova, Spearman’s Correlation and Odds Ratio. The effect on career gratification connected generally into the factors: “recognition and compensation” and “leadership traits” was verified, in addition as possible repercussions on Organic wellbeing as a result of existence of physiological symptoms of tension, and on psychological overall health with the prevalence of emotional exhaustion. Important phrases: burnout, job gratification, psychosocial aspects, pressure

Todos los instrumentos de la batería y bateria de riesgo psicosocial intralaboral sus instrucciones de uso se encuentran en la página del Fondo de Riesgos Laborales  donde encontrará información detallada de los cuestionarios y las guías para análisis psicosocial de puestos de trabajo, entrevistas semiestructuradas y grupos focales.

Por ello, se plantea que la propuesta de dicho instrumento de la Batería para valorar el numeral e) de la Resolución 2646 de 2008 es insuficiente. En consecuencia, se recomienda al empleador o contratante que decida usarlo, hacer una evaluación más detallada de los puntos que la normatividad solicita conocer. Para tal fin, el empleador o contratante se podría valer de la Guía para el Análisis Psicosocial de Puestos de Trabajo que hace parte de la Batería.

Afectan a los derechos fundamentales del trabajador: Implican aspectos básicos de dignidad, privacidad y desarrollo profesional.

Las evaluaciones psicosociales deben realizarse de manera periódica anualmente o cada dos años de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de la organización y debe estableserce a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y Manage, las cuales deberán hacerse bateria riesgo psicosocial colombia de manera inmediata.

Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo: Estará a cargo del profesional especializado o la IPS respectiva. También pueden tener la guarda las empresas con servicios médicos internos.

Con nuestro servicio puedes cumplir fileácilmente con la aplicación de batería de riesgo psicosocial en tu empresa ya que contamos con un adecuado proceso de aplicación de esta herramienta en organizaciones de cualquier sector económico.

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Ponemos en manos de la comunidad académica y profesional Iberoamericana de la Psicología Organizacional y del Trabajo, una versión amplia sobre el campo derivada del trabajo y de la experiencia de la batería de riesgo psicosocial que es Pink Iberoamericana de Psicología Organizacional y del Trabajo - RIPOT. El presente libro es un esfuerzo de visibilización de los trabajos adelantados por profesionales y académicos en temas, áreas y abordajes que representan la diversidad y paradojicamente la "universalidad" de encuentros, desencuentros, aciertos y batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas desaciertos que configuran un campo disciplinar y profesional cuya historia en America Latina en individual es de alrededor de un siglo.